mardi 11 décembre 2018

POLITIQUE RH

Le capital humain est une donnée essentielle pour une société qui s’engage quotidiennement à fidéliser et motiver ses collaborateurs. Etant conscient du rôle stratégique de la gestion des ressources humaines dans le rendement de ses activités et de sa pérennité, OTC Ingénierie a  adopté des politiques de gestion rationnelle et motivante de ses ressources, à l’origine de la disponibilité d’un personnel qualifié, mobilisé et engagé.

Notre politique Ressources Humaines est basée sur une véritable éthique professionnelle à tous les niveaux. Elle répond à trois enjeux majeurs :

  • Relever les impératifs d’adaptation et d’innovation qui nous sont imposés dans notre secteur d’activité
  • Offrir l’épanouissement nécessaire à notre personnel pour être efficace et performant
  • Délivrer la qualité de service exigée par nos clients.

Pour cela, notre équipe se compose de personnes dynamiques, responsables, entreprenantes et dotées d’un esprit d’initiative développé. 

"Plus qu’un métier, un engagement"

Intégrer OTC Ingénierie, c’est :

  • Choisir de mettre vos compétences au service de nos
  • Travailler dans un environnement qui encourage l’initiative
  • Donner du sens à votre métier en faisant preuve d’engagement et d’ouverture